Trabajadores del Centro Municipal de Informática del Ayuntamiento de Málaga, disuelto para empeorar sus condiciones salariales
Queremos recoger aquí un pequeño registro de las principales actividades realizadas e hitos del proceso. Como podéis imaginar, existen multitud de tareas adicionales a cada actividad (reuniones, consultas sindicales, reuniones con abogados, preparación de solicitudes, atención a medios de comunicación, etc.). Aprovechamos para agradecer a todos y todas los que aportáis vuestra confianza y apoyo…
Los trabajadores y trabajadoras del disuelto Centro Municipal de Informática (CEMI) del Ayuntamiento de Málaga entendemos que el auténtico objetivo a corto plazo de dicha disolución es la CONGELACIÓN SALARIAL de todos los empleados, así como la PRIVATIZACION a largo plazo de los servicios de tecnología municipales. No hay voluntad negociadora por parte del Alcalde…
En el anterior post ya anunciamos a que habían comenzado las limitaciones a la acción sindical. Como era de prever, el despotismo no para cuando se pone en marcha: Este mes de Julio, han trasladado de forma fulminante y forzosa, mientras estaba de vacaciones, a un representante sindical electo de los trabajadores del CEMI, desde…
Un nuevo capítulo de este conflicto laboral se abre esta semana de primeros de Junio de 2025. Se nos comunica a los trabajadores el extinto CEMI que el Comité de Empresa del CEMI queda «automáticamente inhabilitado», en cumplimiento de la normativa vigente -¡como no!-, y se agradece en el mismo comunicado la labor prestada por…
El proceso de disolución del organismo autónomo del CEMI y absorción de su plantilla por parte del Ayuntamiento de Málaga está planteando dos aspectos que suponen una vulneración de nuestros derechos laborales y salariales: Las trabajadoras y trabajadores del CEMI hemos mostrado una buena predisposición desde el principio de este proceso, sin ninguna conflictividad inicial…
Hasta ahora no queríamos hacer demasiado «ruido», sólo visibilizar nuestro problema a nivel municipal, por ello no hemos buscado mucha repercusión en medios de comunicación o redes sociales. A partir de conocer las intenciones de realizar la RPT sin la obligatoria negociación y la de adoptar el máximo CPT posible, así como pasarnos al convenio…
Los trabajadores y trabajadoras del extinto CEMI hemos solicitado mantener las condiciones del convenio CEMI en el proceso de subrogación, mientras se realiza la negociación de las condiciones laborales y salariales, básicamente la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) definitivas. Esta medida siempre sería temporal, hasta que…
El Comite de empresa del CEMI continua visibilizando nuestra problemática en el máximo órgano de representación de la ciudad. Esperamos que el Alcalde no olvide que esta generando un problema a sus trabajadores de forma innecesaria y contraproducente. No pedimos nada, sólo exigimos el derecho a no ser perjudicados por una reorganizacion administrativa.
Como ya habíamos anticipado, la barbaridad jurídica de pretender establecer funciones superiores a través de la copia de un correo electrónico enviado a Recursos humanos del Ayuntamiento de Málaga, no nos ha dejado más opción que la reclamación formal. La primera iniciativa ha sido la presentación en el Ayuntamiento a nivel individual de un escrito…
El proceso de absorción del CEMI por parte del Ayuntamiento de Málaga, como los procesos de subrogación de empleados, implica que legalmente se deben mantener las condiciones salariales y laborales. Es decir, cobramos lo mismo el 1 de Enero de 2025 en el Ayuntamiento que el 31 de Diciembre de 2024 en el CEMI. ¿De…
Este jueves 27 de Febrero hemos dedicado nuestra ya tradicional marcha de protesta para dedicarla a otra medida que muestra la actitud prepotente del Ayuntamiento de Málaga en su toma de decisiones. Pese a la publicación en el BOP de que nos mantendremos en el convenio del CEMI hasta que el personal lo decida, el…
El complemento personal transitorio o CPT es un concepto retributivo básicamente utilizado para antiguos jefes de la administración pública que son cesados, pero han consolidado su sueldo. En estos casos, la diferencia entre el nuevo sueldo (menor) y su antiguo sueldo se recoje en el el CPT que tiene la característica de absorber parte de…
El Ayuntamiento de Málaga decidió crear un organismo autónomo en el año 1984, el Centro Municipal de Informática (CEMI) que básicamente centralizaba los incipientes servicios de informatización del Ayuntamiento. Un organismo autónomo municipal es básicamente una forma de centralizar unas tareas especializadas, dotándolo de mayor agilidad para la contratación pública al disponer de presupuesto propio…
