Trabajadores del Centro Municipal de Informática del Ayuntamiento de Málaga, disuelto para empeorar sus condiciones salariales
En China han desarrollado una inteligencia artificial (IA) llamada «Deepseek», similar en capacidades de el famoso ChatGPT americano, pero por una fracción de su coste. Es un tema apasionante, pero desde aquí hemos querido poner a prueba el modelo con la siguiente pregunta de legislación laboral española: ¿Puede un Ayuntamiento, en un proceso de subrogación…
Hasta ahora no queríamos hacer demasiado «ruido», sólo visibilizar nuestro problema a nivel municipal, por ello no hemos buscado mucha repercusión en medios de comunicación o redes sociales. A partir de conocer las intenciones de realizar la RPT sin la obligatoria negociación y la de adoptar el máximo CPT posible, así como pasarnos al convenio…
Los trabajadores y trabajadoras del extinto CEMI hemos solicitado mantener las condiciones del convenio CEMI en el proceso de subrogación, mientras se realiza la negociación de las condiciones laborales y salariales, básicamente la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) y la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) definitivas. Esta medida siempre sería temporal, hasta que…
El comité de empresa del extinto Centro Municipal de Informática del Ayuntamiento de Málaga ha convocado el jueves 16 de enero a las 11:00 en el recinto de la antigua Tabacalera la primera concentración con la asistencia de la mayoría de las trabajadoras y trabajadores subrogados, con objeto de hacer público su disconformidad con la…
El complemento personal transitorio o CPT es un concepto retributivo básicamente utilizado para antiguos jefes de la administración pública que son cesados, pero han consolidado su sueldo. En estos casos, la diferencia entre el nuevo sueldo (menor) y su antiguo sueldo se recoje en el el CPT que tiene la característica de absorber parte de…
El proceso de absorción del CEMI por parte del Ayuntamiento de Málaga, como los procesos de subrogación de empleados, implica que legalmente se deben mantener las condiciones salariales y laborales. Es decir, cobramos lo mismo el 1 de Enero de 2025 en el Ayuntamiento que el 31 de Diciembre de 2024 en el CEMI. ¿De…
El proceso de disolución del organismo autónomo del CEMI y absorción de su plantilla por parte del Ayuntamiento de Málaga está planteando dos aspectos que suponen una vulneración de nuestros derechos laborales y salariales: Las trabajadoras y trabajadores del CEMI hemos mostrado una buena predisposición desde el principio de este proceso, sin ninguna conflictividad inicial…
El Ayuntamiento de Málaga decidió crear un organismo autónomo en el año 1984, el Centro Municipal de Informática (CEMI) que básicamente centralizaba los incipientes servicios de informatización del Ayuntamiento. Un organismo autónomo municipal es básicamente una forma de centralizar unas tareas especializadas, dotándolo de mayor agilidad para la contratación pública al disponer de presupuesto propio…
Los trabajadores y trabajadoras del disuelto Centro Municipal de Informática (CEMI) del Ayuntamiento de Málaga entendemos que el auténtico objetivo a corto plazo de dicha disolución es la CONGELACIÓN SALARIAL de todos los empleados, así como la PRIVATIZACION a largo plazo de los servicios de tecnología municipales. No hay voluntad negociadora por parte del Alcalde…
Queremos recoger aquí un pequeño registro de las principales actividades realizadas e hitos del proceso. Como podéis imaginar, existen multitud de tareas adicionales a cada actividad (reuniones, consultas sindicales, reuniones con abogados, preparación de solicitudes, atención a medios de comunicación, etc.). Aprovechamos para agradecer a todos y todas los que aportáis vuestra confianza y apoyo…
