La estrategia municipal de empeorar las condiciones laborales de sus trabajadores, así como de externalización de servicios clave para la ciudad no se reduce a un grupo de trabajadores como nosotros. Es una línea directiva clara que pretende arrasar con todos los servicios públicos.
El comité de empresa de EMASA ha convocado una huelga parcial este jueves,20 de febrero, y una concentración «para visibilizar el creciente malestar de la plantilla (450 trabajadores) y exigir soluciones inmediatas a una serie de situaciones que consideramos injustas»
Una protesta que «responde a la falta de avances significativos en la negociación de varias reivindicaciones, que el comité ha venido planteando desde 2023 sin encontrar respuesta adecuada, como la privatización progresiva a través de la externalización de servicios clave, como redes, mantenimiento, laboratorio, informática y atención al cliente, la no aplicación de la subida salarial automática para 2024 y años siguientes, prevista para el sector y empresas públicas, la discriminación salarial relacionada con la antigüedad, gratificaciones, pluses y salarios base, el aumento de demandas judiciales por el reconocimiento de categorías superiores, y el incremento de despidos en los últimos años, con dos trabajadores afectados en 2024».
Compañeros de EMASA, no estais solos, somos muchos más trabajadores del Ayuntamiento de Málaga los que nos vemos perjudicados por el rodillo de las decisiones de sus directivos. Estamos con vosotros!